合規護航企業成長

     ;                 ——《企業合(he)規與(yu)危(wei)機處(chu)理》學習總(zong)結

    2019年10月17日下午，我代表本所參加了金道律師事務所主辦的《企業合規與危機處理》公開課。三位主講人圍繞本次課程主題分享了各自見解。

    金道律師事務所管理合伙人史源律師立足于合規的概念進而展開了相關案例并分享了實操經驗，分析了合規體系建設與重大危機處理路徑。強調企業需合之“規”，不僅指現有的法律規定，還包括行業準則，各企業根據自身性質制定的規章制度及崗位指引，合規從某種程度而言也是一種文化氣氛。合規體系的建設應從經濟利益的角度出發，不是等企業受到行政或刑事處罰后被倒逼進行合規建設，而是前期進行危機預防和合規建設，未來用企業合規建設的企業行為來盡可能減輕企業在面臨行政或刑事處罰時的責任。

    金道律師事務所高級合伙人侯志會律師將合規具體到刑事領域結合相關案例論述了刑事合規實務。強調了合規的起源是刑事合規，進而演變到反腐敗反賄賂反舞弊，再到企業管理及企業員工需要遵守法律法規、監管規定、行業準則、企業章程及商業倫理。律師作為企業的外部合規業務主體，主要的業務內容是合規審查、完善企業管理規范制度、做好風險識別與應對工作，對企業和員工經營管理行為，在利益沖突、反腐敗反賄賂等領域有效防控合規風險。在企業刑事責任追究程序啟動后，律師應幫助企業依照法律，積極應對刑事調查。

    資深易學研究人士汪震從易學角度，暢談易學服務企業，助力企業進行精神文化、合規建設。向我們傳遞易學總結了宇宙和社會發展變化規律，也總結了社會管理的經驗。從管理學的角度看，易學也是一部神氣的管理學著作，它是一種特殊的邏輯思維，以這種思維產生的思想為管理者提供新的管理思想、管理原則、管理方式，從中得到新的啟發，成為企業家的精神力量源泉。

我通過上述針對“企業該如何開展合規管理工作、如何提升合規管理水平、如何應對企業經營過程中的危機事件”的(de)分享，總結(jie)如下心得：

    1、合規是企業發展的基(ji)石，在中國政府明顯加大了對各類企業違規行為打擊力度的同時，美國海外反腐敗法執法、中美貿易摩擦等事件都在要求企業重視合規建設，企業迫切需要借鑒各方合規管理方面的有益經驗,結合自身特點建立起既能與國際接軌,又符合企業實際的合規機制,不斷夯實企業持續發展的基礎。

   ; 2、律(lv)師在(zai)從事企(qi)業(ye)法律(lv)服務工作時，要切忌只關注單(dan)一案件(jian)，只著眼危機(ji)爆發(fa)后的訴訟化解(jie)，應幫助企(qi)業(ye)在(zai)前期(qi)進行合(he)規審(shen)查，致力合(he)規建(jian)設。

合規是無止盡的，除了常規的合法性審查，還包括企業的合規治理、商業倫理等，是一個體系化的建設。合規與危機是企業的永恒話題，預防是解決危機的最好方法，做好合規建設才能更好的為企業發展保駕護航。